Personalentwicklung

Personalentwicklung ist eine Daueraufgabe in jeder Organisation ! Komplexität, Arbeitstempo, Entscheidungsfülle und die demograghische Entwicklung fordern die Weiterentwicklung aller MitarbeiterInnen ! Personalentwicklung ist ebenso unabdingbarer Bestandteil der Organisationsentwicklung ! Die Personalentwicklung stand immer in meinem Focus, sie garantiert den Erfolg einer Organisation !

 

Im Ausblick der Ergebnisse einer Führungskräftebefragung in der deutschen Ministerialverwaltung „Verwaltungsführung heute“ herausgegeben vom Institut für den öffentlichen Sektor im Herbst 2010 heißt es:

In einer folgenden Veröffentlichung in der Zeitschrift „move moderne verwaltung“ vom Februar 2011 analysieren die Autoren (Prof. Dr. G. Hammerschmid / Dr. R. Geißler) abschließend:

„Die Akteure des öffentlichen Sektors müssen sich auch im klaren darüber sein, dass jedes Reformkonzept, wie auch e.government-Maßnahmen und Management-Instrumente, nur dann funktionieren, wenn es an die Erfordernisse der jeweiligen Behörde angepasst, mit einer generellen Strategie verknüpft und von Führungskräften im Arbeitsalltag konsequent eingesetzt wird. Einer professionellen Personal- und Führungskräfte Entwicklung kommt daher eine Schlüsselrolle zu.“